新东方内部吐槽神曲原歌名是什么

《释放自我》

工作里怪事真多

奇葩围绕着我

今天必须吐槽一曲释放自我

只想应付考核

不想踏实干活

出现问题只会互相甩锅

一个续班十个入口

用户不知该往哪走

哪里交钱才能报名成功

家长报名五个科目

有五个助教跟着

信息收集五遍家长要炸锅

什么独立人格

什么诚信负责

只会为老板的朋友圈高歌

领导随口一说

立刻讨好跟着

项目马上启动不计后果

找个学校试点

旅游城市优先

度假都不用再自己花钱

细数这么多年

从不来总部这边

难道是嫌北京学校太远

干的累死累活

有成果那又如何

到头来干不过写PPT的

要问他成绩如何

他从来都不直说

掏出PPT一顿胡扯

小程序做了几个

就连APP也没放过

做完就完了也不关心结果

您混完资历走了

只剩下脏乱差了

转场同业机构职位升了

什么节操品格

什么职业道德

只会为人民币疯狂的高歌

烂摊子从没管过

吹牛(滴—）从没停过

之前的PPT继续白活

一线工作从没去过

客服电话从没停过

借用户和员工的名义去胡说

重复的都抢着做

创新的没有几个

美其名曰“延续性”是怕担责

一个简单问题需要答案

董事长问总裁，总裁问校长

校长问总监，而总监问经理

经理问主管，主管问专员

专员还要问兼职

什么全球视野

什么志高行远

说好的三年规划每年都在变

业绩好功劳在你

业绩差不能怪你

或许是职能部门不够给力

白天黑夜工作

如此拼命奔波

要做出成绩才能对得起自我

前方迷途太多

坚持就有突破

正确做事就会越来越广阔

教育非常严肃

千万不能糊弄

对学员负责是一切的基础

虽然前路漫长

心中还有力量

别玩了个绝望中的那种希望

问题不会灭亡

只能自己变强

牛（滴-）的人在哪里都不会彷徨

新年有新的气象

热血依旧滚烫

要相信是金子早晚会发光

新东方年会节目《释放自我》为什么会火？

因为说出了我们底层员工的心声，说出来我们这种努力工作不懂套路又无可奈何的复杂情绪，又让我们回忆起刚进入职场啥都不懂的傻逼岁月，每一句歌词都产生了贼拉响的共鸣！

咱先来看看这直戳内心的歌词。

只想应付考核，不想踏实干活，只想互相甩锅。

总被抢劳动成果的你，做惯了背锅侠的你，是不是感同身受。

什么独立人格 什么诚信负责 只会为老板的朋友圈高歌

干活的累死累活 有成果那又如何 到头来干不过写PPT的

这完全是职场的写实啊，这话一出，我就想起了我曾经的同事。

一同事业务水平非常一般，同期的同事兢兢业业、加班加点的工作，她每次等其他同事走完就走，但是他会发一个加班主题的朋友圈！

8、9点的时候发一张在单位电梯里自拍的朋友圈。矫情的来一句，“虽然加班到公交车都收线了，但是一天收获满满的，充满干劲，加油！”

我绝这个歌词不应该说干不过写PPT的，应该说是干不过会发朋友圈的。

后来他连升2级，成为一同近公司同事的领导。

烂摊子从来没管过 吹牛X从来没停过 之前的PPT继续白话

这也完全写实啊，总有那么一堆领导，一边去老板那里说大话，“这个可以，这个没问题，这个我能做”转过身来把答应老板的事往手下一塞。

手下干活没毛病，但是任务没完成，手下是背锅侠，任务完成了，都是领导的功劳。

他半点没出力的项目变成了他人生履历，实际别人一细问，他半点不知道。

最后的几句歌词被说成是求生欲的表现，我倒是觉着是说出内心了。

白天黑夜工作 如此拼命奔波 要做出成绩才对得起自我

想起刚工作的那年，真的是黑天白夜的工作，一天有各种会要开，只能晚上做自己本职工作，一做就到凌晨，没日没夜。

每天还要面对领导的各种套路和排挤，真的是在夹缝生存。

每天都和自己说，你不能就这样走了，你一定要做出成绩，风风光光的辞职。

奥，后来发现，领导看不上你就是看不上，你会七十二变也是看不上。

但是那时候不服输的初心想做出成绩的初心，就是现在想起来都热血沸腾呢。

其实你说这首歌它说的这些现象，不仅仅是一个现象，它在每个人的职场生涯中都产生了很多影响。

我们刚工作的时候，都是想做出一番成绩的小萌新，但是遇到了那么多的套路，我们想要生存，想要“成功”，想要做的更好。

怎么办呢，有的人选择了妥协成为了我们曾经最讨厌的人，有的人坚持自己成为了吐槽他们的人。

不管是成为哪种人，其实对于这种职场现象都想说一句：“傻逼职场可虐死老子了，人活的简单点不好么！”

这歌不仅是看热闹的狂欢，更是狂欢过后落寞的思考。

（画外音：这么好的内容不转发朋友圈以示尊敬真是对不起歌曲创作者啊，但是朋友圈的老板们虎视眈眈，只能暗戳戳的发给朋友，你说闹心不闹心。）

如何评价新东方年会视频《释放自我》？

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”

“只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”

……

1月24日晚，新东方年会上，6名员工演唱《释放自我》(改编自沙漠骆驼)的视频疯狂刷屏。歌词中吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”，引来不少人调侃，“表演完估计直接被开除”。1月25日上午，新东方教育集团有限公司董事长俞敏洪微博转发了该视频。他还表示：“对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演人员，奖励10万元。”

参与该节目表演的北京新东方学校员工赵烜焕在接受媒体采访时回忆，表演过程中俞敏洪在台下笑得合不拢嘴，最后带头鼓掌。记者了解到，新东方还将进行年会节目投票评选，结果将在本月底公布。多位员工猜测，该节目很可能成为“年会最佳”。

新东方员工晓红（化名）就给《释放自我》投了一票。她告诉记者，新东方年年都有这样的节目，这种“吐槽”是一种公司文化。前新东方名师、朗播网创始人杜昶旭也在朋友圈公开评论称：“新东方和俞老师一直倡导这种‘调侃’文化，员工之间、员工与领导之间、领导与领导之间都能互相调侃，以至于很多段子都是这么诞生的。”

此外，对于歌词中吐槽的诸多问题，杜昶旭表示，这些问题不仅仅是新东方一个公司有，其实是普遍现象，俗称“大公司病”，只是过去没有人用这种方式演绎出来而已。“这些问题我估计新东方高层也不是第一次知道了，怎么改、改不改得动？其实是更‘具体’的问题。要不，明年年会还有续集。”

记者注意到，《释放自我》刷屏后，不少人猜测该节目是高管有意策划的，这种猜测与近期俞敏洪连发五封内部邮件剑指内部管理问题不无关系。

“我们的管理者，从中层到高层，有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物，不思进取没有危机感。”在内部邮件中，俞敏洪措辞严厉地指出，公司运营管理存在问题，并表示将在2019自然年和2020财年大力推进新东方三化（标准化、系统化、信息化），整顿6级及以上的管理者，俞敏洪自己将担任新东方三化工作小组组长。1月24日年会现场，俞敏洪也在发言中提到，以后会把精力放在新东方的管理上。

作为教育培训行业的“带头大哥”，新东方最近的日子似乎并不好过。1月22日公布的新东方2019财年第二季度财报显示，公司这一季度净亏损达到2580万美元，同比下降750%，创上市12年来最大季度亏损。业内人士认为，这与公司自身问题、外界竞争压力、政策大环境等都有一定关系。2018年，政府重拳整治校外培训机构，对办学资质、培训时间、教师资格等各方面进行规范，新东方部分校区也被要求整改。另一方面，教育培训行业竞争愈发激烈，VIPKID、沪江等机构快速崛起，今日头条、腾讯、网易等互联网巨头也纷纷布局在线教育。

1月25日，在吐槽新东方“大公司病”的《释放自我》走红后，新东方在官方微信公众平台回应称：“心如明镜，便自省自查自改；放手去做，未来依旧可期。”

附《释放自我》歌词：

俞敏洪转发新东方吐槽视频：累死累活干不过写PPT的

今日早间，一则新东方年会的节目视频被广泛传播，节目中吐槽了新东方日常管理中的部分乱象，随后，新东方集团创始人俞敏洪也在自己微博上转发了该视频。

新东方年会节目《释放自我》版的沙漠骆驼：“干活的累死累活，有成果那又如何？！到头来干不过写PPT的”这些问题在俞敏洪连发5封内部邮件剑指平庸管理者中都有提及。

看来呼声已经压抑太久，到了不得不治的地步了。网友：过于真实！

如何评价歌曲：《释放自我》？

1月24日，北京新东方学校年会节目《释放自我》，吐槽内部管理的一些问题，在这首歌中歌词描述的问题可谓是一个比一个深刻。

1、沙漠骆驼改编曲目《释放自我》

工作里怪事真多 / 奇葩围绕着我 / 今天必须吐槽一曲释放自我 / 只想应付考核 / 不想踏实干活 / 出现问题只会互相甩锅

一个续班十个入口 / 用户不知该往哪走 / 哪里交钱才能报名成功 / 家长报名五个科目 / 有五个助教跟着 / 信息收集五遍家长要炸锅

什么独立人格 / 什么诚信负责 / 只会为老板的朋友圈高歌 / 领导随口一说 / 立刻讨好跟着 / 项目马上启动不计后果 / 找个学校试点 / 旅游城市优先 / 度假都不用再自己花钱 / 细数这么多年 / 从不来总部这边 / 难道是嫌北京学校太远

干的累死累活 / 有成果那又如何 / 到头来干不过写PPT的

要问他成绩如何 / 他从来都不直说 / 掏出PPT一顿胡扯

小程序做了几个 / 就连APP也没放过 / 做完就完了也不关心结果 / 您混完资历走了 / 只剩下脏乱差了 / 转场同业机构职位升了

什么节操品格 / 什么职业道德 / 只会为人民币疯狂的高歌

烂摊子从没管过 / 吹牛(滴—）从没停过 / 之前的PPT继续白活

一线工作从没去过 / 客服电话从没停过 / 借用户和员工的名义去胡说 / 重复的都抢着做 / 创新的没有几个 / 美其名曰“延续性”是怕担责

一个简单问题需要答案 / 董事长问总裁，总裁问校长 / 校长问总监，而总监问经理 / 经理问主管，主管问专员 / 专员还要问兼职

什么全球视野 / 什么志高行远 / 说好的三年规划每年都在变 / 业绩好功劳在你 / 业绩差不能怪你 / 或许是职能部门不够给力

白天黑夜工作 / 如此拼命奔波 / 要做出成绩才能对得起自我 / 前方迷途太多 / 坚持就有突破 / 正确做事就会越来越广阔

教育非常严肃 / 千万不能糊弄 / 对学员负责是一切的基础 / 虽然前路漫长 / 心中还有力量 / 别玩了个绝望中的那种希望

问题不会灭亡 / 只能自己变强 / 牛（滴-）的人在哪里都不会彷徨 / 新年有新的气象 / 热血依旧滚烫 / 要相信是金子早晚会发光

虽然通篇吐槽，从最后两段的吹捧还是可以看出，这六位员工的求生欲满满...

这首歌因为内容太过真实，迅速在网络上传播开来，网友们纷纷表示：唱的不就是我们公司吗？！

二、老板态度

1、俞敏洪：奖12万！

上午俞敏洪本人微博也对这段视频进行了转发。有媒体联系了俞敏洪，对于节目创作者，俞敏洪表示“当然要奖励”，奖励多少没想好。他表示，节目能够传播，本身就已体现了他的态度。

就在下午14点58分，俞敏洪发微博表示要奖励节目创作者10万元！

俞敏洪：“今天决定，对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演职人员，奖励10万元。”

然而，不到20分钟，这条微博就被删除。正当大家满腹疑虑的时候......

不久后，俞敏洪重新发布微博，将奖金提高到12万元，并表示年会上diss老板的节目，自己其实之前并不知情。“年会现场第一次看到，觉得员工敢于当面diss老板，暴露新东方问题，值得鼓励。所以今天决定给参与创作和演出的员工，奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。当然，最重要的是要直面问题，并且迅速解决问题。”

3、俞敏洪此前"发飙"：放弃平庸的管理者

据一位新东方管理层人士称，之前俞敏洪针对管理上的一些问题，写了几封内部邮件，歌词显然进行了灵感借鉴。

节目展示之前，新东方相关领导和员工是否知道？该人士告诉记者，新东方北京的领导肯定知道，而且导演组也会审核、把关。

该人士说，节目走红是在他们意料之外：“这个不是什么偶然的东西，新东方2016年开始就有系列的（吐槽节目），现在大家看到的节目是2.0版本，去年有个1.0版本，只是今年的形式变成了一个说唱的形式，传播得比较好。有一年我们也是这种RAP形式，也出过金句，比如‘一根网线校长批’，意思是要一根网线，都得校长来批。”

在该人士看来，每年的吐槽大会其实是一次内部自省，说的问题听起来很严重，但并不都是普遍性问题，而是偶发性的。节目是对大企业的形式主义等弊病的自我批判，目的是好的，也受到管理层支持。

如何评价新东方年会上的吐槽？

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”，今年的新东方年会上员工演唱的歌曲，这两天引起了无数网友的共鸣。它表达的不止是新东方一些员工的感受，也是在“年终总结季”很多人的真实想法。

这首吐槽歌可以看成是新东方公司内的批判现实主义作品，大量讽刺了新东方公司内存在的不良现象。俞敏洪看了决定奖励节目创作组12万元，据说公司也会以此为契机展开“整顿”。这反而说明，新东方在企业文化方面是一个相当良好的公司，能够及时发现和解决问题，也有宽容的创新氛围。

更多的公司就没有“这种好事”了。随着互联网应用的发展，在年终总结上展示PPT已经成为很多公司的选择。“写PPT”变成越来越重要的技能，在有效的时间内，提炼并且表达好自己的工作成绩，关系到公司对每个人的考核，也和年终奖和来年职位的升迁有关。

“干活不如写PPT”表达的是职场中一种不公平的感觉。有些人平常工作并不怎么样，但是却可以凭借扯人眼球的PPT内容，而在考核中获得高分。相比之下，那些勤勤恳恳工作的人，却有可能因为不善于总结和表达自己的优点而吃亏。这首歌能引起共鸣，说明这种不公平的感觉是相当真实而普遍的。

这和俞敏洪这样的公司大佬平常标榜的价值观有很大不同。人们总是期待踏踏实实工作的人，也能获得更好的待遇。但是，在公司注重考核KPI，而很多考核项目其实并不能完全数据化的时候，在PPT上给自己贴金就成为一种选择。很多人并不愿意去写这样的PPT，但是在职场中又没有别的选择。最终，它成为一种潮流，让人厌倦，而又无法挣脱出来。

在移动互联网时代，美颜相机和PPT成为两大流行符号。前者可以让每个人的照片都变得更美，而后者则会让人们的陈述，变得更为醒目。

除了年终总结，PPT另一个应用场景就是创业领域。讲述者要在规定时间内向投资人讲清楚项目的优势和美好前景，内容必然是精挑细选的、经过美化的。不但“干活的不如写PPT的”，踏实创业的，也经常感觉到不如那些会用PPT讲故事的人。

很多所谓创新，其实就是PPT层面的创新而已。这才是让人感到苦涩的现实。过去两年的创新创业，有相当一部分属于PPT创业，讲述故事，融资卖出故事，然后再讲一个更大的故事，寻找下一轮融资。这是从一个“前景”到另一个“前景”的旅行，但是却忽视了最重要的现实环节。

“写PPT”成为一种社会风气，确实让人感到担忧。PPT作为一种演示文稿软件，能给人提供相当大的方便，但是，它的价值建立在和现实的对应关系上，它只是“演示现实”，本身并没有任何价值。

现在看来，“写PPT”成为一种有独立价值的技能，更重要的似乎是“写”本身。这毫无疑问是一种颠倒，严重的时候就变成一种病症，个人有这种症状，最多是自欺欺人，而公司或者组织感染这种疾病，距离实实在在的危机也就不远了。